摘要：，，中国铝业作为铝业领军企业，正面向全社会招聘铝土矿开采工程师、氧化铝生产技术员、电解铝工程师、铝加工工程师、人力资源管理师及市场营销经理等职位。公司注重技术创新和人才培养，提供具有竞争力的薪资待遇和丰厚的福利待遇，并注重员工的职业发展和培训。有意应聘者请将简历发送至招聘邮箱，公司将在收到简历后进行筛选并通知面试。中国铝业期待有志之士的加入，共同开创铝业新篇章。

本文目录导读：

1. 公司概况
2. 最新招聘职位
3. 公司福利待遇
4. 应聘须知

随着全球经济的蓬勃发展，铝业作为重要的基础工业，其地位日益凸显，中国铝业作为行业的领军企业，一直致力于技术创新和人才培养，现面向全社会发布最新招聘信息，诚邀有志之士加入我们的行列，共同开创铝业新篇章。

公司概况

中国铝业作为国内铝业巨头，业务遍布全球，公司始终坚持以市场为导向，以技术创新为动力，积极推动产业升级和结构调整，在铝土矿开采、氧化铝、电解铝、铝加工等领域拥有世界先进的生产技术和设备，经过多年的发展，中国铝业已成为全球最具竞争力的铝业公司之一。

最新招聘职位

1、铝土矿开采工程师

职责：负责铝土矿的开采、生产技术管理，制定采矿方案，确保采矿安全、高效进行。

要求：具有采矿工程相关专业背景，熟悉采矿设备、技术，具备良好的团队协作精神和创新意识。

2、氧化铝生产技术员

职责：负责氧化铝生产线的技术管理工作，优化生产工艺，提高生产效益。

要求：具有化学工程、材料工程等相关专业的背景，熟悉氧化铝生产工艺，具备较强的实践能力和问题解决能力。

3、电解铝工程师

职责：负责电解铝生产线的运行管理，制定生产工艺参数，确保电解铝生产的安全、高效进行。

要求：具有电化学、有色金属等相关专业的背景，熟悉电解铝生产工艺和设备，具备良好的组织协调能力。

4、铝加工工程师

职责：负责铝合金材料的研发、加工和生产管理，制定生产工艺流程，提高产品质量。

要求：具有材料工程、机械工程等相关专业的背景，熟悉铝合金材料的性能特点，具备较强的研发能力和创新意识。

5、人力资源管理师

职责：负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理等。

要求：具有人力资源管理相关专业背景，熟悉人力资源管理软件和工具，具备良好的沟通能力和组织协调能力。

6、市场营销经理

职责：负责铝产品的市场推广和销售工作，制定销售策略，拓展销售渠道。

要求：具有市场营销相关专业的背景，具备较强的市场开拓能力和客户服务意识，有良好的团队协作精神和沟通能力。

公司福利待遇

中国铝业为员工提供具有竞争力的薪资待遇和丰厚的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等，公司注重员工的职业发展和培训，为员工提供广阔的职业发展空间和丰富的培训资源。

应聘须知

有意应聘者请将个人简历发送至招聘邮箱（邮箱地址请见公司官方网站），邮件主题请注明应聘职位，简历请包含个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等内容，公司人力资源部将在收到简历后进行筛选，并通知符合条件的应聘者参加面试。

中国铝业始终坚持以人才为本，秉承“团结、奋进、创新、卓越”的企业精神，我们期待有志之士的加入，共同开创铝业新篇章，如果您对以上职位感兴趣，请抓住机遇，尽快将您的简历投递给我们，让我们携手共进，共创辉煌！

在这个充满挑战与机遇的时代，中国铝业诚邀您的加入，共同铸就铝业辉煌！